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女性员工职业生涯管理

作者：张丽琍更新时间：2025-11-24 12:40:55

本书从性别视角入手，在阐述职业生涯规划与发展的理论、方法与策略的基础上，根据女性生涯发展、职业发展的特点与任务管理，重点介绍了影响女性职业生涯规划与管理的自我认知、女性面临的特殊职业环境、女性个人职业生涯规划设计的具体操作、女大学生这一特殊社会群体的学涯规划与早期职业生涯设计。作者还根据多年来在女性人力资源开发与管理、女性职业生涯规划与管理领域的实践与研究成果，论述了在国际视野下的女性职业生涯发展与管理中的新趋势、新理念与新方法。本书不仅是面向女大学生群体的一本职业生涯规划与管理的教科书，也是广大职业女性探寻自身职业规划与管理的重要读物，是女性职业生涯规划与管理领域的先驱之作。女性职业生涯规划与管理

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《女性员工职业生涯管理》参考文献

，2010. 2.胡梅.员工无边界职业生涯管理对策研究[D].广西大学，2008. 3.吴森富.21世纪的新型工作契约[J].社会，2003（1）. 4.朱启臻，姚裕群.求职手册[M].北京：中国财政经济出版社，1991. 5.谭敏.大学生职业生涯规划及管理体系的研究[D].西南财经大学，2007. 6.蓬晨.从组织视角论无界职业生涯管理在知识型企业中的应用[D].东南大学，2006. 7.曹威麟，朱仁发，郭江平.心理契约的概念、主体及构建机制研究[J].经济社会体制比较，2007（2）. 8.常玲.社会性别视角下高校在读女研究生职业生涯规划研究[D].重庆大学，2011. 9.金...

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