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后勤园长每月重点工作安排表

作者：朱继文更新时间：2025-11-24 10:07:38

本套丛书紧密围绕新颁布的《幼儿园园长专业标准》策划，突出强调“引领发展”“能力为重”理念，将《专业标准》中的规划园所发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境六大专业职责，具体分解为规划计划制定、政策法律解读、园所文化建设、保教工作指导、教科研管理、课程领导、支持教师专业发展、流程管理、后勤管理、安全管理、卫生保健管理、公共关系管理、家长工作等。本套丛书可作为幼儿园园长及相关管理者培训教材，也可作为幼儿园管理者的日常工作指导用书。本书系后勤管理分册，共六章，从后勤管理的理念、规划制定、具体的组织与实施、评价与监测等方面展开，讲述了园长在后勤管理过程中如何做到：在尊重每一位员工个性特质的基础上使其享受本岗工作所带来的“三乐”，同时在一份纷繁琐碎的工作中尽享服务者、教育者、研究者的三重身份，从而实现园所管理“精细准”和个人发展“乐学、乐享、乐研”相得益彰。绽放幕后精彩：园长指导后勤工作能力的提升

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《后勤园长每月重点工作安排表》三工作的境界乐享

，想了解工人们对工作的感觉。他走近第一个工人，开口问道：“你在做什么？”工人粗声粗气地回答：“我在用这粗笨的工具劈这些要命的大石头，然后按照老板的指示将它们堆在一起。这份工作真令我厌烦得要死了。”工头避开他，走向第二个工人，他提出同样的问题，这个工人回答：“我正在按照一定的形状切削这些石头，然后按照建筑师的计划组合起来。这份工作相当辛苦，但是我可以赚到5法郎来养家糊口。”工头的心情振奋了些，他又转向第三个人，问道：“你在做什么？”“怎么，你看不出来吗？”这个工人双手举向天空，“我在建造大教堂啊！”这就是工作的乐趣！工作带给我们的不仅仅是钱财，也不仅仅是为谋生而不得不进行的劳动，它带给我们的远比钱财要多得多。后勤工作人员勤奋上进，在平凡的工作岗位上默默奉献。他们没有什么豪言壮语...

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